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        上海水泵2021社會責任報告

        來源:??????2022/11/3 11:38:20??????點擊:

        上海水泵制造有限公司

        2021年度社會責任報告

        上海水泵制造有限公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

        本報告依據《〈公司履行社會責任的報告〉編制指引》等要求,并結合上海水泵制造有限公司(以下簡稱“公司”、“本公司”)的具體情況進行編制?!?/span>上海水泵制造有限公司2021年度社會責任報告》介紹了公司2021年從事經營管理及其相關活動中對公司股東與債權人、員工、供應商與客戶、環境與社會等利益相關者履行社會責任方面的主要情況,希望本報告能夠進一步增進社會各界對于本公司的了解,使公司接受社會各界的監督、更好地履行社會責任,以期促進公司未來的可持續發展。

        第一部分 公司情況概述

        一、公司基本情況

        上海水泵制造有限公司是領先的流體系統供應商之一,注冊資金1億零壹佰壹拾捌萬元。結合創新技術和優良服務,為用戶提供智能化的解決方案。

          上海水泵制造有限公司是由上海電氣集團下屬上海水泵廠改制而組建的股份制公司,始創于1930年,專業生產泵系統各類輸送產品,是中國泵行業協會副理事長單位,在各領域享有很高的聲譽。是國家高新技術企業,上海市專精特新企業,產品獲上海名牌稱號。

          上海水泵制造有限公司為以下行業提供專業服務:能源、城市給排水和污水處理、工業、冶金、石油、化工、大型農田水利建設、樓宇、泵系統相關設備安裝、調試、維修、升級改進、更換和技術咨詢服務等眾多領域;

        上海水泵制造有限公司始終堅持為客戶創造價值為宗旨,實施國際化品牌戰略,著力提升產品的品質品位,依托不斷創新的技術、先進的經營理念和高素質的員工隊伍,為海內外用戶提供安全、可靠、高效的泵類產品。

        二、企業文化與精神

        企業使命:專注行業發展,以精品水泵改善人民生活品質企業。戰略遠景:堅守專業化發展戰略,聚焦并深耕泵業市場,矢志成為具備國際一流競爭力的大型泵業企業。核心價值觀:誠信、務實、協作、創新。公司宗旨:誠信敬業、務實進取、合作擔當、共享發展

        三、2021年主要經營情況

        2021年,公司實現營業收入2.8億元

        第二部分 2021年度社會責任履行情況

        一、員工權益保護

        (一)保障員工合法權益

        公司注重對員工合法權益的保護,嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求,建立了一系列勞動管理制度,依法與員工簽訂《勞動合同》,并按照國家和地方法律法規為員工辦理了醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險,為員工繳納住房公積金;為員工提供定期的職業健康體檢,保障員工的身心健康。公司緊緊圍繞著勞動關系的建立、運行、監督等環節,不斷健全員工權益保護機制,與全體員工建立了和諧的勞動關系。

        (二)關注員工職業成長

        公司關心員工的職業成長,重視對員工職業能力的培養,開展各類專業培訓幫助員工提高專業技能。公司充分發揮先進典型的示范帶動作用,引導員工愛崗敬業,實現職業成長。2021年,由公司工會和行政人事部門牽頭,公司組織開

        上海水泵制造有限公司 2021年度社會責任報告展了“上海水泵十佳工匠”等評選活動,向技能嫻熟、吃苦耐勞并能在工作中起模范帶頭作用的一線員工頒發榮譽證書,并給予適當的獎勵。公司注重發掘資深員工的“傳、幫、帶”作用,每一批生產員工入職,公司都會根據崗位需求安排資深員工手把手教學,建立員工之間互助、互促、互相監督的雙向發展機制,促進員工共同成長。

        (三)創建安全生產作業環境

        公司注重提高員工的生產安全意識,嚴格落實入職員工的培訓制度,針對新員工崗位設置安全生產培訓課程,并邀請有安全管理經驗的車間管理人員進行講解,為員工普及安全生產知識。20219月,為積極響應國家開展的“安全生產月”,公司舉辦了以“安全生產”為主題的教育活動,具體包括消防演習、消防知識競賽、滅火技能競賽等項活動。公司借助各類宣傳、競賽活動,充分調動員工參與安全管理的積極性,實現了從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”“我能安全”的轉變。

        此外,公司堅持開展TPM活動,要求全體員工在做好生產工作的同時也將設備保養納入日常工作之中,每年不定期舉行設備維護保養競賽,設置單人和團體競賽項目,并設置相應的榮譽和獎勵。公司TPM活動的開展切實地提高了安全生產率,創建了員工的安全生產作業環境。

        (四)落實員工福利政策

        公司根據實際情況制定了一系列員工福利政策,確保所有員工能夠享受全面、多樣的福利待遇。公司提供員工午餐、生日福利、定期的員工健康體檢,設置并嚴格落實高溫補貼政策,在端午、中秋、春節及三八婦女節等節日發放節日福利,并在年終根據年度的生產經營效益發放一定的年終獎金。在日常的生產經營過程中,公司會根據實際情況組織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動,以豐富員工的業余生活。

        (五)加強對員工的激勵

        公司重視對員工實行激勵的正向作用,有效制定并落實各類長、短期激勵方

        案。公司對員工工資實行績效管理,針對不同的崗位提供不同考評指標,以激勵員工努力達到高績效水平;在年終進行經營成果分享,根據公司業績指標達成情況、部門貢獻度、員工績效等指標,對員工予以激勵。

        三、供應商與客戶權益保護

        (一)供應商權益保護

        公司建立了嚴格的供應商準入制度,建立了公平、公正的評估體系,定期對供應商進行考核評估,并根據考核評估的結果確定合作供應商,公平對待每一位供應商。公司將誠實守信作為企業發展宗旨,恪守誠信,遵循相互尊重、誠信合作、共同發展的原則,嚴格依照合同約定支付貨款。

        公司在加強與供應商業務合作的同時,強化與戰略供應商的合作,以不斷提升對市場及最終客戶需求的響應水平;近年來,隨著公司業務規模的不斷拓展,也帶動了公司供應商業務的快速發展,形成合作共贏的局面,并在此過程中,協同上游供應商一起較好地履行了企業社會責任。

        (二)追求與客戶合作共贏

        1、專注耕耘行業、生產高質量產品以保障客戶權益

        公司自成立以來,一直深耕于水泵行業,致力于生產工藝水平、產品質量管理水平的提升,為客戶提供高質量的泵類產品。

        公司的給水泵水泵、凝結水泵產品工藝技術先進,質量可靠穩定,產品合格率高、

        上海水泵制造有限公司 2021年度社會責任報告返修率低,其中:國內、海外顧客內部調查滿意度均超過95%。報告期內,公司未發生重大產品質量與安全事故。

        2、深入調研市場、順應“雙碳”趨勢以貼合客戶需求

        公司重視“雙碳”發展目標,積極布局家用高效節能泵技術,助力全球家庭最終用戶實現低碳生活。在節能技術的使用方面,泵作為通用設備,其節能技術的應用具備廣闊空間。

        3、注重研發投入、技術創新以成就客戶價值

        公司多年來持續的研發投入形成的技術創新能力有效地支持公司為下游客戶提供具備持續競爭力的產品和服務。截至20211231日,本公司共擁有各類專利數54項。公司還積極通過深入推動產學研合作,加快整合社會創新資源,吸引優秀人才,加速科技成果轉化,并最終實現為客戶提供高質量的產品和服務。

        四、生態環境保護

        (一)嚴格遵守法律法規

        公司在建設和生產過程中嚴格遵守政府有關環境保護的法律法規,貫徹執行國家和地方政府有關環境保護、能源節約、資源綜合利用的專業標準。公司以ISO14001環境管理體系為手段,規范環境保護管理,認真執行環境管理體系方針,做好節能減排工作。在生產管理過程中,公司嚴格執行各項環保法律法規,建立健全了一系列環境保護措施和應急執行程序,保證生產經營的各個環節符合

        上海水泵制造有限公司 2021年度社會責任報告環保要求。2021全年,公司無重大安全、環保、質量等事故發生。

        (二)重點落實環保措施

        公司通過對一系列環保措施的落實,以達到保護生態環境的目的。

        1、合規處理污染物

        A、公司的生活廢水經隔油、化糞池預處理達標后,與工業廢水匯合進入污水處理系統,經混凝+生化處理達標后匯入市政污水管網,最終由當地市政污水處理廠進一步處理后達標排放。

        B、公司產生的大氣污染物主要是生產過程中的工藝廢氣,針對各類工藝的廢氣類型,公司建設了多套相應的凈化處理設施,如噴淋塔、UV光解、活性炭吸附箱、布袋除塵器等。各類廢氣經凈化設施處理達標后,通過≥15米高度的排氣筒高空排放。

        C、公司產生的固體廢物分為生活垃圾、一般固體廢物和危險廢物,各類固廢均分類分區存儲,并按照環保要求,分類處置:生活垃圾交由環衛單位委托處置;一般固體廢物分類后交由物資回收單位處理;危險廢物則委托具備資質的危廢處置單位處置。各類廢物的處置均滿足當地環保要求。

        2、環境自行監測方案

        母公司廢水處理后,通過在線監測設施對排放廢水的PH值、流量情況進行監測,并按公司《排污許可證》環境管理要求自行監測的規定,委托第三方檢測機構進行監測工作。

        公司廢水處理后,每日均通過在線監測設施對排放廢水的PH值、COD、氨氮等因子進行檢測;有機廢氣處理后,每日均通過在線監測設施對排放廢氣的總烴、非甲烷總烴等因子進行檢測。此外,子公司委托第三方檢測機構對廢水、廢氣、噪聲開展季度檢測工作。

        3、突發環境事件應急預案

        公司編制了突發環境事件應急預案,并在當地環境保護部門備案;同時公司根據預案定期開展突發環境事件應急演練,確保應急預案的有效性。

        4、綠色環保的辦公方式

        公司通過K3、OA等軟件的應用,不斷優化辦公系統流程,逐步建立起一整套無紙化的行政辦公系統,實現各類工作流程最大程度的電子化,減少了大量紙質文件的使用;公司倡導節約水電,加強對日常辦公過程中資源利用情況的監督,對空調溫度、電源切斷時間等指標進行嚴格規定,在降低辦公成本的同時避免資源的浪費。

        (三)積極開展環?;顒?

        公司積極展開各類環?;顒?,推行節能減排措施。公司多次開展“無廢工廠”、“綠色工廠”、“清潔生產企業”主題建設的科普宣傳活動,每年定期組織環保、職業衛生健康培訓,增強員工環保理念;公司推行節能減排建設與管理,倡導節能降耗,提倡通過設備改進、工藝優化達到能源和其他資源的合理有效利用;公司積極響應國家的“雙碳”目標號召,致力于提高產品性能的同時降低生產能耗,始終堅持打造綠色智能工廠,降低生產過程中的碳排放。

        五、公共關系與社會公益

        (一)全面落實疫情防控措施

        根據政府部門關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求,公司積極采取有效措施,全力做好疫情的防控工作,公司成立疫情防控工作領導小組,并制定出科學可行的工作方案和應急方案,明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。

        1、加強宣傳引導,樹立戰勝疫情的必勝信心

        公司充分利用微信群、宣傳欄等宣傳方式傳達疫情防控工作的要求,普及疫情防控知識,積極回應員工關切的問題,并加強疫情處置措施的宣傳解讀,引導員工以良好心態對待疫情防控,做到“不信謠、不傳謠、不造謠”,鼓勵員工堅定信心,克服困難,減少外出活動,做好本人和家屬的防護工作,不斷提升員工的自我防護意識和能力。

        2、完善防控體系,全面落實人員排查

        為做到科學防控,全面掌握員工是否有發熱癥狀、是否到過疫情地區等情況,公司建立疫情期間員工身體狀況統計表、疫情期間離廠返廠員工統計表、外來人員登記表等,進一步完善疫情防控體系,將責任落實到各班組長,對每名員工的身體狀況、出行情況、人際接觸進行徹底摸排,確保不漏一人。

        3、加強疫情防控,做好消殺和登記

        公司為確保疫情防控工作有效推進,對各區域施行全面消殺,將防護及消毒用品發放到每名員工手中,在辦公區、庫區及人員密集的生活區域、食堂進行定時消殺;加強往來人員管控,切實做好門禁管理,特別加強對送貨人員的排查管控,要求外來人員帶好口罩,安排專人負責對來訪該部人員測量體溫并登記。

        (二)積極參與社會公益事業

        公司積極投身社會公益事業,鼓勵員工主動回饋社會,2021年,公司向公司住所地的慈善總會等進行了公益捐款,支持當地社區進行綠化建設和環境保護。

        六、結語

        公司認為,作為社會經濟的重要組成部分,公司應當積極履行社會責任。2021年,公司在股東與債權人權益保護、員工權益保護、供應商與客戶權益保護、生態環境保護、公共關系與社會公益等方面都能積極地履行社會責任,為公司的持續健康發展奠定了良好的基礎。2022年,公司將盡最大的努力,以更高的水準、更為負責任的態度積極履行社會責任,以實際行動為社會做出新的貢獻。

        上海水泵制造有限公司

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